Anotherدیگر Internetاینترنتی Companyیک  شرکت

(.com)

«لحظاتی وجود دارد که همه به گستردگی لبخند می‌زنند، فقط به این دلیل که هر فرد دیگری نیز لبخند می‌زند.»

Wojciech
Wojciech
Piotr
Piotr (C.E.O) (مدیر عامل)
Marta
Martha
William
William (C.F.O) (مدیر مالی)
Jerry
Paresh
بدون لوگو.

ما به دنبال یک تصویر بصری نیستیم که چیزی درباره ما منتقل کند. ما انسان‌های واقعی هستیم، و بهترین نمایشگر این هستیم که چه کسی هستیم و چه کاری انجام می‌دهیم.

بدون شهرت.

کسب‌وکار جدی به دنبال شهرت نیست. ما به حریم خصوصی و احتیاط اهمیت می‌دهیم. طبق این قوانین عمل می‌کنیم و انتظار داریم دیگران نیز آن‌ها را رعایت کنند. ما فقط می‌خواهیم علاقه را در میان شرکای آینده‌مان برانگیزیم.

بدون حاشیه.

ما روی پروژه‌های متوسط وقت نمی‌گذاریم. سعی نمی‌کنیم با پوشه‌های رنگارنگ و داستان‌های هیجان‌انگیز توجه جلب کنیم و در این فرآیند وقت خود و دیگران را تلف کنیم.ما طبق نسخهٔ افراطی قانون پارتو عمل می‌کنیم - ۹۰/۱۰.

اگر چیزی نتواند به طور قابل فهم در تنها یک جمله خلاصه شود، به این معنی است که موضوع به اندازه کافی مورد بررسی قرار نگرفته است.

# ۱. آنچه ما انجام می‌دهیم

در ابتدا، چند کلمه وجود دارد.

الف)

ما به شرکت‌ها کمک می‌کنیم تا با چندبرابر کردن گردش مالی، گشودن بازارهای جدید، بازسازی کسب‌وکار یا تعیین جایگاه جدیدشان در بازار، سودآوری خود را افزایش دهند.

ب)

عقل، دانش، تخیل و تجربه، این‌ها بهترین درک از واقعیت کسب‌وکار و تفسیر آن به‌عنوان فرصت‌ها و تهدیدها هستند.

پ)

ما به دنبال دستیابی به بیشترین بازدهی فرآیندها هستیم که به عنوان کمترین مصرف منابع و ذخایر با حداکثر نتیجه ممکن تعریف می‌شود.

ت)

در پروژه‌هایمان، ما از تمام روش‌ها و شیوه‌های کار با داده‌ها به طور مؤثر استفاده می‌کنیم، بازارهای مالی، اینترنت، فضاهای اجتماعی به علاوه تمام روش‌های تأثیرگذاری به راحتی در دسترس یا روش‌های خاص خودمان را ایجاد می‌کنیم.

# ۲. چگونه این کار را انجام می‌دهیم

تنها رابطه‌ای که بر اساس دستیابی به هدفی واقعی و متقابلاً جذاب برای همه طرف‌ها باشد، ارزش افزوده واقعی ایجاد می‌کند.

الف)

مشارکت عمیق شخصی ما در هر پروژه‌ای که انجام می‌دهیم هرگونه رابطه مشتری-تأمین‌کننده را منتفی می‌کند، بنابراین ما برای استخدام نیستیم، اما می‌توانید ما را به کسب‌وکار خود دعوت کنید.

ب)

دستمزد ما بر اساس مدل هزینه موفقیت است، با پرداخت اولیه ای که هزینه ورود ما به پروژه را پوشش می دهد.

پ)

ما هرگز سعی نمی‌کنیم نظرات خوش‌بینانه‌ی غیرواقع‌بینانه را پرورش دهیم: نه از جانب مشتریانمان درباره خود و اقداماتشان، و نه درباره ما. تا حد امکان و با کمترین هزینه.

ت)

ما کلیشه‌ها را بازسازی نمی‌کنیم، اشتباهات را تکرار نمی‌کنیم، از آنها برای دستیابی به موفقیت نهایی استفاده می‌کنیم که قابل گسترش، توسعه‌پذیر با بینش بازار معتبر و قابل تکرار است.

ث)

ما مدل کسب‌وکار مشتری-تأمین‌کننده را درک نمی‌کنیم و بنابراین شراکت را تنها راه مؤثر برای اجرای پروژه‌ها می‌دانیم.

۳. ما که هستیم

چند فرد به درستی انتخاب شده، یک تیم قوی می‌سازند.

الف)

ما عملکرد تجاری و عملکرد دانشگاهی، تجربه و دانش را در حوزه مدیریت شرکتی، برنامه‌نویسی، آمار، ریاضیات، مالی و ارتباطات ترکیب می‌کنیم.

ب)

تجربه حرفه‌ای ما به ما درک دقیقی از نحوه عملکرد در چالش‌برانگیزترین محیط‌های شرکتی مانند گوگل، فیسبوک، نستله، نتفلیکس و جی‌پی مورگان داد.

پ)

ما انعطاف‌پذیر هستیم، می‌توانیم سرمایه‌گذار در پروژه شما شویم یا در دریافت مالی کمک کنیم یا سهامدار آن شویم.

ت)

ما قول و وعده‌ها را به سرعت نمی‌دهیم و در کارهایی که درک نمی‌کنیم، دخالت نمی‌کنیم.

ث)

ما برای زمان ارزش قائل هستیم چون زندگی به طور متوسط ۴۰۱۸ هفته طول می‌کشد که مدت زیادی نیست، بنابراین هر روز ارزش بالایی دارد.

ج)

ما همیشه برای ملاقات با افراد جالب توجه هستیم، چون معتقدیم روابط شخصی ارزشمند بی‌نهایت ارزشمند می‌شوند که افراد با هم کار می‌کنند.

چ)

نمونه کارهای دقیق ما برای علاقه‌مندان قابل دسترس است، پس از گفتگو و ظرف ۴۸ ساعت ارسال خواهد شد.

# ۴. تجربه تیم.

راه تنها با رفتن ساخته می‌شود.

الف)

بیش از نیم دهه همکاری بازاریابی با کوکاکولا در بازار لهستان، با خلق پروژه‌های ارتباطی منحصر به فرد که بخشی به بازارهای دیگر اروپا تطبیق داده شده‌اند.

ب)

سال‌ها همکاری بسیار مؤثر استراتژیک و بازاریابی با SAP، ممهور به چندین جایزه حرفه‌ای از جمله جایزه کانز لاینز، و سازگاری موفقیت‌آمیز راهکارهای بازاریابی با تمام بازارهای عمده اروپایی.

پ)

همکاری استراتژیک و خلاقانه با هاریبو در بازارهای لهستان و هلند، با استفاده بلندمدت از مواد توسعه یافته در بازارهای جمهوری چک، اسلواکی و مجارستان.

ت)

همکاری استراتژیک با پولفارما که با بازتعریف آینده کل شرکت خلاصه میشود (داروهای ژنریک، آزمایشگاه‌های بیولوژیک، داروهای نسل بعدی) و در کنفرانس IMPACT 2018 به نخست‌وزیر لهستان ارائه شد.

ث)

یک مشارکت بازاریابی استراتژیک ده ساله با BOLS مبتنی بر جایگاه‌یابی منحصربه‌فرد برند و راهکارهای ارتباطی انقلابی، که منجر به ارتقای یک برند پیش‌تر ناشناخته به رتبه سوم در فروش و بالاترین سطح آگاهی در یک بازار کاملاً اشباع شده از نوشیدنی‌های الکلی شد.

ج)

کمپین نمادین 'ŁÓDKA BOLS' که ایدهٔ مدیرعامل ما پیوتر بود، در زمانی که اینترنت فقط از طریق خطوط تلفن ثابت در دسترس بود به یک میم تبدیل شد و وزن متوسط تلفن همراه ۱٫۵ کیلوگرم بود. این کمپین انقلابی، تغییراتی در حوزه‌های ارتباطات، بازاریابی و تبلیغات ایجاد کرد و موضوع یک سری بحث‌های پارلمانی و حقوقی شد.

# ۵. دستاوردها

زیاده‌روی در صفت‌ها موفقیت را بزرگتر نمی‌کند.

الف)

ما نقش کلیدی در گشایش بازارهای کشورهای عربی به روی چندین شرکت اروپایی از لهستان، آلمان و فرانسه داشته‌ایم.

ب)

ما شرکت‌هایی از آسیا را به اروپا معرفی کرده‌ایم، از جمله شرکت رکشا اینک، آکورد مدیکال و دی‌تی‌اچ وود اند فرنیچر از هند.

پ)

ما یک سیستم جستجوی سرمایه‌گذار در خاورمیانه و آسیا ایجاد کرده‌ایم برای چندین شرکت سرمایه‌گذاری اروپایی که در بازارهای ساخت‌وساز و فناوری فعال هستند.

ت)

ما با چندین شرکت توسعه لهستانی در زمینه‌های اکتساب زمین، تهیه قطعات توسعه، سرمایه‌گذاری پررونق و جذب سرمایه‌گذاران/مشتریان همکاری کرده‌ایم.

ث)

ما بر روی تجدید ساختار و کسب شرکت‌ها و بنگاه‌های چند میلیون یورویی در سراسر اروپا کار کردیم که شامل اجرای فرآیندهای حسابرسی، جستجوی شرکا و تهیه فهرست مشتریان بالقوه علاقه‌مند به کسب دارایی‌ها در طول فرآیند تجدید ساختار بود.

ج)

ما به دنبال املاک سرمایه‌گذاری و توسعه در آلمان، لهستان، بریتانیا و سوئیس بودیم به عنوان بخشی از حمایت از شرکت‌ها و سرمایه‌گذاران آسیایی و خاورمیانه‌ای.

تماس

می‌توانید از طریق یکی از کانال‌های ارتباطی زیر با ما تماس بگیرید. لطفاً پروژه را در دو یا سه جمله توضیح دهید، همراه با توضیح واضحی درباره اینکه چگونه می‌توانیم در این پروژه شریک شویم.

تِل
بیت‌کوین
اونین‌شِر
ایمیل
امضای  sجی‌پی‌جی